人才招聘
招聘職位:培訓經理(1名)  
所屬部門: 人力資源部    
要求學歷: 本科    
崗位要求: 1、35-45歲左右 男性 本科 全職
  2、本科以上學歷; 
  3、從事過三年以上企業培訓工作,具備人力資源管理師三級以上職稱; 
  4、具有較強的語言表達能力、溝通能力和課程編寫能力等; 
  5、熟練使用辦公軟件,用PPT制作課件。 
主要職能: 1、進行培訓需求分析; 
2、制訂公司培訓計劃、完善公司的培訓組織架構; 
3、組織實施培訓目標、根據各個崗位,編寫培訓教材; 
4、完善公司培訓管理制度; 
5、對培訓效果進行評估。
   
招聘職位:生產廠長(1名)
所屬部門: 生產管理部    
要求學歷: 大專    
崗位要求: 1、35-50歲左右;
  2、生產管理、行政、人力資源相關專業
  3、有五年以上中型制造業企業生產管理經驗或三年以上行政、辦公室、人力資源工作經驗;
主要職能: 1、有冶金行業生產管理經驗兩年以上;
2、負責本廠生產管理流程的梳理與優化;
3、組織本廠企業文化活動的開展及班組建設活動的實施;
4、協助公司完善本廠質量、考核管理體系;
5、完善安全管理體系并監督執行;
6、督導本廠后勤服務工作;
7、負責部門間的協調和溝通工作;
8、編制年度、月度計劃和工作總結
   
招聘職位:產品銷售經理(2名)
所屬部門: 銷售部    
要求學歷: 大專及以上    
崗位要求: 1、25-45歲;
  2、專科及以上學歷,電子商務、外貿等相關專業;
  3、三年以上銷售工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
  4、掌握不銹鋼專業知識,了解不銹鋼冶煉、熱軋和拉絲等生產工藝;
  5、有較好的溝通能力、心理承受力,掌握一定的談判和營銷技巧;
  6、具有不銹鋼材料銷售經驗者優先,文化可以高中以上。
主要職能: 1、負責公司對產品進行的市場調研和開發;
  2、完成銷售部門下達的銷售任務,及時完成客戶回款任務;
  3、老客戶維護,客戶問題的收集、反饋、解決;
  4、開發新客戶。
 
招聘職位:文員(1名)
所屬部門: 廠部    
要求學歷: 大專及以上    
崗位要求: 1、23-35歲左右; 
  2、有生產制造型企業文員工作經驗者優先;
  3、文科專業的優秀應屆畢業生也可
主要職能: 1、員工考勤管理、車間生產的統計;
  2、生產車間的各類資料、檔案管理;
  3、員工入職、離職資料的整理;
  4、以及其它臨時性的工作
 
招聘職位:體系稽查員(1名)
所屬部門: 品管中心    
要求學歷: 大專及以上    
崗位要求: 1、23-45歲;
  2、大專及以上學歷,有一年以上體系稽查員工作經驗;
  3、熟練ISO質量管理體系;
  4、熟練使用電腦;
  5、原則性強,善于與人溝通;
主要職能: 1、負責部門文件、資料、記錄的歸檔管理,對部門內部工作的稽查;
  2、協助組織技師體系內審,參與審核,跟蹤驗證不符合項的整改;
  3、協助做好質量體系的日常檢查工作,及時報告并督促整改;
  4、負責對重大質量問題、退貨客訴的調查,跟蹤處理情況,驗證結果。
  5、有內審員證優先,有參與體系管理經驗。
 
招聘職位:檢驗員(1名)
所屬部門: 廠部    
要求學歷: 高中(中專)及以上    
崗位要求: 1、23-45歲;
  2、中專以上學歷,有一年以上檢驗員工作經驗;
  3、熟練使用千分尺、游標卡尺等計量器具;
  4、熟練使用電腦,對質量管理體系有一定了解;
  5、原則性強,有一定的溝通、組織協調能力;
主要職能: 1、負責鋼絲、型鋼產品的檢驗工作;
  2、負責相關檢驗記錄的填寫;
  3、負責產品異常情況的報告;
  4、協助完成不合格品的處置;
  5、完成領導布置的臨時工作;
 
招聘職位:后勤主管(1名)
所屬部門: 后勤部    
要求學歷: 高中及以上    
崗位要求: 1、30-45歲左右;
  2、有后勤管理工作經驗,了解綠化知識,有門衛處管理經驗者優先;
  3、有較好的溝通協調能力;
  4、能吃苦耐勞,為了細致、愛干凈,性格平和不急躁;
  5、做事干練,有相關工作經驗三年以上;
  6、興化周邊地區優先
主要職能: 1、負責公司食堂、宿舍、賓館的安排和管理;
  2、負責公司安全管理工作;
  3、負責公司辦公區域環境衛生的管理工作;
  4、負責公司保安部門的管理工作;
 
招聘職位:車間管理儲備干部(5名)
所屬部門: 生產部    
要求學歷: 大專以上    
崗位要求: 1、男,25-30歲;
  2、金屬材料、冶金工程、壓力加工等專業均可,有一年以上工作經驗優先;
  3、熟練使用電腦,動手能力強,溝通能力強,能吃苦;
  4、有一定的文字寫作能力;
  5、熟悉制造型企業的生產流程;
  6、優秀應屆畢業生可放寬條件。
主要職能: 1、協助車間主任處理車間日常工作;
  2、協助車間主任做好員工培訓工作;
  3、協助完成設備維護保養及維修工作;
  4、協助開展車間6S管理工作;
  5、協助完成車間績效考核工作;
  6、領導臨時交辦的其它工作。
   
招聘職位:會計(2名)
所屬部門: 財務部    
要求學歷: 大專以上    
崗位要求: 23-40歲
  1、工作細致、有責任心;
  2、女性要求已婚已育;
  3、有兩年以上不銹鋼企業會計工作經驗
主要職能: 1、財務記帳;
2、成本核算;
3、網上報稅
   
招聘職位:電氣設備主管(1名)
所屬部門: 設備部    
要求學歷: 大專以上    
崗位要求: 1、35-55歲左右;
  2、電氣自動化專業; 
  3、有冶煉廠、軋鋼廠電氣設備管理工作經驗五年以上; 
  4、能準確分析和處理生產現場的設備故障; 
  5、有一定的敬業精神和溝通協調能力。
主要職能: 1、設備點檢指導和執行; 
2、電氣設備檢修、保養計劃及實施; 
3、電氣設備事故分析和處理; 
4、特殊情況的跟班指導
   
招聘職位:設備維修主管(1名)
所屬部門: 設備部    
要求學歷: 大專以上    
崗位要求: 1、35-55歲左右;
  2、有高線廠設備維修經驗五年以上; 
  3、能分析并處理軋機設備故障; 
  4、有一定的組織協調能力和敬業精神。
主要職能: 1、設備檢修計劃及安排; 
2、設備點檢; 
3、設備故障分析和處理; 
4、設備保養技術指導;
   
招聘職位:軋鋼工程師(1名)
所屬部門: 技術研究中心    
要求學歷: 本科以上    
崗位要求: 1、35-50歲;
  2、有不銹鋼高線軋鋼工藝管理經驗五年以上;
主要職能: 1、負責軋鋼生產工藝,能獨立處理軋鋼生產過程中出現的各類工藝事故; 
2、負責對軋鋼重點經濟技術指標進行分析和提出改進措施,使指標不斷提高; 
3、對軋鋼生產過程中質量技術難題的攻關,使生產不失控; 
4、能夠編寫軋鋼生產工藝過程、作業指導書、崗位操作規程。
   
招聘職位:煉鋼工程師(1名)
所屬部門: 技術研究中心    
要求學歷: 本科以上    
崗位要求: 1、35-50歲;
  2、有不銹鋼冶煉工藝管理經驗五年以上;
主要職能: 1.負責煉鋼生產過程中質量技術難題的攻關; 
2.負責對煉鋼重點經濟技術指標進行分析和提出改進措施,使指標不斷進步; 
3.負責對煉鋼廠工藝技術、作業指導書、操作規程進行起草與修訂; 
4.參與新產品研發試制,為新產品試制提供工藝服務。
 

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